Bonjour à tous les bloggeurs.
Le cercle de réflexion sur le développement de l'afrique est heureux de vous voir de plus en plus nombreux à vous interesser à la cause africaine. Ayant pour objectif de faire participer la jeunesse à la dynamique du développement en Afrique, il vous présente aujourd'hui son hebdomadaire qui est à ce jour à sa cinquième parution. N'hésitez pas à nous faire parvenir vos articles sur cerda2@yahoo.fr. Aforce de volonté et de travail nous finirons par rendre notre Afrique prospère.
Bonne année à tous.
PREAMBULE
Le Cercle de Réflexion sur le Développement de l’Afrique est un mouvement intellectuel de jeunes, qui a vu le jour le jeudi 12 octobre 2007, dans les locaux de l’Université Catholique d’Afrique Centrale. Il s’agit d’une association à but non lucratif, dont l’objectif premier est de faire participer les jeunes à la dynamique du développement de l’Afrique. Cette association trouve sa justification du contraste observé entre l’intérêt que portent les jeunes pour le développement de l’Afrique, d’une part ;et leur ignorance réelle des problématiques et débats liés à la question, d’autre part. Convaincus que les jeunes en général et les étudiants en particulier, peuvent contribuer de façon substantielle à la dynamique d’émancipation des consciences des peuples d’Afrique, notre optique est d’intéresser les jeunes à s’engager au service de la cause commune africaine. Le CERDA regroupe en son sein des étudiants, des leaders d’associations de jeunes, des chercheurs et des enseignants. Le CERDA entretient des relations avec les associations, les organisations et les institutions nationales et internationales. Il se déploie par des activités à caractère social et à caractère académique.
§ 1 Nom, Siège, Année d’exercice
1) L’association porte le nom de « Cercle de Réflexion sur le Développement de l’Afrique » (en Anglais: « Circle on Africa Development »), abrégé CERDA.
2) Sa devise est : la jeunesse engagée pour le développement intégral de l’africain
3) ) L’association a son siège à Yaoundé.
4) L’année d’exercice s’étend du 1er Juillet au 30 Juin de l’année suivante.
§ 2 Buts de l’association
(1) le but de l’association est:
§ de promouvoir le développement de l’Afrique,
§ de participer à la construction, au développement et à l’organisation de la société
Camerounaise,
§ d’intégrer les jeunes à la dynamique du développement de l’Afrique,
§ de sensibiliser les jeunes aux problématiques du développement,
§ de favoriser et de vulgariser les recherches sur le développement,
§ de favoriser l’entraide et la coopération entre les associations de jeunes et spécifiquement entre les associations estudiantines.
(2) Voies et moyens:
§ La mise sur pieds des projets de développement,
§ L’organisation des colloques, conférences, tables rondes et projections cinématographiques,
§ L’organisation des rencontres entre jeunes et des jeux et concours,
§ L’organisation des excursions et des visites de musées,
§ L’organisation des journées de sensibilisation et des journées commémoratives,
§ L’encadrement des associations de jeunes et spécifiquement des associations estudiantines
§ L’appui technique aux projets de développement et de sensibilisation,
§ La publication des travaux des étudiants et enseignants,
§ La gestion d’un site Internet,
§ 3 Utilité publique
1) L'association ne poursuit que des buts à utilité publique.
2) L'association qui est à but non lucratif ne cherche pas de bénéfices.
§ 4 Affiliation
1) Toute personne jouissant pleinement de ses facultés mentales peut devenir membre de l’association. Pour tout mineur désireux de devenir membre, l’accord du représentant juridique est nécessaire.
2) La condition pour l’affiliation est une demande écrite à adresser à la direction. L’assemblée Générale, le comité directeur ou le coordonnateur décidera alors librement sur la demande. Il n’est aucunement pas obligatoire d’expliquer les raisons d’un éventuel refus. Dans les circonstances exceptionnelles, l’affiliation peut être faite de façon verbal ou par un simple enregistrement.
3) La carte d’adhérant coûte 2000FCFA.
4) Sur proposition des membres du comité directeur, le coordonnateur peut convoquer l’assemblée générale.
5) En cas de nécessité, le coordonnateur pourra convoquer l’assemblée générale.
6) L'assemblée générale ou le coordonnateur pourra nommer toute personne qui se sera distinguée par son dévouement pour le bien être de l'association "membre d'honneur".
§ 5 Durée et Fin de l'affiliation
1) L’affiliation est à renouveler par écrit à la fin de chaque année d’exercice dans un délai de 8 semaines avant la fin de ladite année. Si une affiliation n’est pas renouvelée, l’intéressé devient observateur. Il ne peut pas voter et ne peut non plus être voté. Si cette situation dure 2 ans, il est automatiquement exclu de l’association. Une nouvelle affiliation est possible à partir d’une nouvelle demande écrite.
2) L’affiliation prend fin en cas de décès, d’exclusion ou de résiliation du membre.
3) Un membre peut être exclu de l'association s'il enfreint d'une manière grossière les intérêts de l'association. L’exclusion doit être votée par l’assemblée générale par 75% des voies votant valables. Les raisons de l’exclusion sont paraphées et le membre est informé par écrit. Avant le vote pour l’exclusion d’un membre, l’occasion doit lui être donné pour une explication verbale ou écrite.
4) En cas de faute lourde, le coordonnateur peut prononcer l’exclusion d’un membre.
5) En cas d’absence régulière aux réunions, aux activités qu’organise l’association, le comité directeur peut prononcer l’exclusion d’un membre.
6) La résiliation doit se faire par une demande écrite au comité directeur en respectant le délai 2 mois. Elle ne peut se faire qu’a la fin de l’année d’exercice.
7) L'affiliation d'honneur prend fin en cas, en cas de décès, de dépossession par l’assemblée générale, par le coordonnateur ou par résiliation.
§ 6 Contribution des membres et caisse sociale
1) Les membres de l’association doivent verser une contribution annuelle. Elle se repartit comme suit: caisse de fonctionnement et caisse sociale.
2) Le montant et le délai de versement sont fixés au début de chaque année d’exercice par l’assemblée générale sous proposition du comité directeur.
3) Dans les cas appropriés, l’assemblée générale ou le comité directeur peut dispenser des membres totalement ou en partie de la cotisation.
4) Les membres d’honneur et les membres du comité directeur ne sont pas obligés de verser leur cotisation annuelle.
5) Assistance financière:
En cas d’événement malheureux ou heureux (Mariage, Naissance...) -les événements heureux doivent être signalés à l’assemblée générale -le membre intéressé ou sa famille bénéficie d’une assistance financière. Le montant et la forme sont fixés par le comité directeur. La décision devra être prise rapidement en considérant les critères suivants:
-Affiliation,
-Cotisation annuelle,
-Engagement.
§ 7 Les organes de l’association
Les organes de l’association sont:
La coordination, l’assemblée générale, le comité directeur et le conseil scientifique et déontologique.
I- La coordination
La coordination est un organe de liaison entre l’assemblée générale et le comité
Directeur : elle est souveraine.
1) La coordination est composée du:
Coordonnateur,
Secrétaire particulier(e)
Chef comptable
2) La coordination supervise et encadre toutes les activités du comité directeur,
3) Décharge le comité directeur,
2) Elle s’occupe de la survie de l’association en temps de crise,
6) Le coordonnateur n’est pas élu.
7) Le coordonnateur désigne les membres da la coordination.
8) Le coordonnateur désigne le président et le secrétaire général de l’association.
9) Il peut décider de l’ordre du jour de l’assemblée générale.
II- Le comité directeur
1) Le comité directeur est constitué :
Du président,
Du secrétaire général,
Du secrétaire général adjoint,
Du trésorier
Du directeur du département des relations publiques,
Du directeur du département des recherches et publications,
Du directeur du département d’études et de projets,
Du délégué du conseil scientifique et déontologique.
2) L’association est représentée par le coordonnateur, le président et le secrétaire général. Les trois ont le droit de représentation séparée. Dans des cas appropriés le comité directeur ou l’assemblée générale peut doter un membre d’une procuration pour la représentation. Pour toutes les affaires financières le président et le trésorier sont responsables.
3) Le comité directeur prend des décisions au cours des assises qui sont convoquées par le président ou en cas d’empêchement de ce dernier par le vice-président en indiquant l'ordre du jour. Le délai de convocation de trois jours doit être respecté.
4) Le comité directeur est en nombre si aux moins 2 de ses membres sont présents. Lors de la prise des décisions la majorité des voix valables doit être requise. S’il y’a égalité des voix, celle du président décide ; s’il est absent, celle du secrétaire général décide.
5) Le comité directeur est responsable de toutes les affaires de l’association si elles ne sont pas léguées à un autre organe. Ses devoirs sont particulièrement:
§ la préparation et la convocation de la plénière de l’assemblée générale avec l’ordre du Jour,
§ l’exécution des décisions prises par l’assemblée générale, le coordonnateur et l’élaboration d’un bilan annuel qui doit être présenté au coordonnateur et à l’assemblée générale.
III) L’assemblée générale
1) Dans la session plénière de l’assemblée générale chaque membre a une voix. Le droit de vote peut être légué à un autre membre par procuration. La procuration est à établir séparément pour chaque session plénière de l’assemblée générale. Un membre ne peut être cependant en possession que de deux procurations au plus.
2) La session a lieu au moins une fois tous les deux ans. Elle est convoquée par écrit par le comité directeur, au moins une semaine avant en indiquant l’ordre du jour. Tout membre peut demander au plus tard 1 Jour avant la réunion que l’ordre du jour soit complété. Cette
demande écrite doit être adressée au comité directeur. Le président de séance doit informer l’assistance au début du nouvel ordre du jour.
3) L’assemblée plénière est dirigée par le président, en cas d’empêchement de celui-ci par le secrétaire général. Si ce dernier est aussi empêché, le secrétaire général adjoint prend la direction. Si aucun des membres du comité directeur n’est présent, l’assemblée générale nomme un président de séance.
4) L’assemblée générale est en nombre si au moins un tiers des membres de l’association est présent. Si le quorum n’est pas atteint, le président est obligé de convoquer une deuxième assemblée plénière sous le même ordre du jour dans un délai de deux semaines. Indépendamment du nombre des membres présents, cette assemblée plénière est en nombre. Cette précision doit être faite dans la lettre d’invitation. La présence d’au moins deux tiers des membres est cependant nécessaire pour le vote ou la démission du comité directeur ou pour le changement du statut.
5) L’assemblée générale prend ses décisions en général par une majorité simple, les votes neutres n’étant pas considérés. Pour le changement de statut, une majorité de trois quarts doit être requise ; et pour la dissolution de l’association, une majorité de neuf dixième. Un changement du but de l’association ne peut être décidé que par tous les membres.
6) Les décisions prises au cours de l’assemblée plénière doivent être notées dans un procès-verbal. Le procès-verbal doit contenir le genre des décisions, le résultat du vote, la date et le nom de celui qui doit le rédiger. Le procès-verbal est rédigée par le secrétaire général et en cas d’empêchement par son adjoint. Si les deux sont absents, l’assemblée générale nomme un rédacteur du procès-verbal.
IV) Conseil scientifique et déontologique
1) Les membres du conseil scientifique et déontologique sont élus par le comité directeur.
2) Ils peuvent être nommés par le coordonnateur.
3) Le titre de membre du conseil scientifique se perd par dépossession par le comité directeur ou par le coordonnateur.
4) Le conseil scientifique veille au respect de l’éthique de l’association.
5) Il se charge de l’orientation, du suivi et de la supervision des recherches, études, projets et publications.
§ 8 Elections
1) Le comité directeur, et les membres du bureaux sont votés par l’assemblée générale pour une durée d’un an, renouvelable. Ils restent cependant en poste jusqu’aux nouvelles élections.
2) Les élections sont à annoncer 8 semaines avant la date. Les propositions doivent être adressées à la coordination. Si la date des élections est repoussée, le délai des candidatures l’est aussi. Apres dépouillement et contrôle une liste des candidats est établie et envoyée aux membres avec invitation. Le comité directeur peut, dans des cas exceptionnels (pas de candidatures écrites) accepter, par le président la candidature aux élections le jour du vote.
5) Tout candidat qui atteint plus de la moitié des voix valables est considéré comme voté. Si aucun des candidats n'obtient la majorité requise, on procédera au scrutin de ballottage entre les deux candidats qui ont rassemblé le plus grand nombre de voix. En cas d'égalité du nombre de voix le président de séance procède au tirage au sort. Les élections se déroulent secrètement.
§9 Dissolution de l’association
1) L’association est créée pour une durée indéterminée.
2) La décision de dissolution de l’association ne peut être prise qu’au courant d’une assemblée plénière en la présence d’au moins deux tiers des Membres et par un vote d’au moins sept dixième des voix valables.
3) Si l’assemblée générale ne décide pas autrement, les liquidateurs de droit sont les membres du comité directeur.
4) Apres liquidation, une partie des avoirs de l’association sera remise à des ONG qui l’utiliseront à des fins caritatives.
5) Les dispositions citées ci-dessus restent valables si l’association est dissoute pour d’autres raisons, si elle perd son droit d’existence ou si elle perd son but.
Yaoundé le 28 Septembre 2008